viernes, 18 de noviembre de 2011
Necesidad de regular la Seguridad de Protección Privada
La importancia de que el estado mexicano y cada entidad federativa tenga una ley y un órgano de control de empresas que brindan seguridad de protección en la iniciativa privada.
La ultima noticia en este ramo fue:
Caen 3 guardias secuestradores y Chihuahua sin Ley De Seguridad Privada
Mientras que en el Congreso la Ley de Seguridad Privada permanece durmiendo en el sueño de los justos, continúa Chihuahua con elementos de seguridad privada sin ser regulados y que llegan a ejercer delitos de secuestro exprés, robo de vehículo, robo y ejecuciones.
Según informó la Fiscalía, en un amplio operativo realizado por agentes de la policía estatal investigadora adscritos a la Unidad de Investigación de Delitos contra la Libertad y Seguridad Sexual, se logró la captura de los tres sujetos que atacaban a sus víctimas dirigiéndose entre ellos en claves.
domingo, 13 de noviembre de 2011
Seguridad Privada en fraccionamientos cerrados
En los últimos meses se ha visto mucho la contratación de seguridad privada en fraccionamientos privados., pero en realidad servirá en algo ?
Lo cierto es de que el personal que realiza esas funciones no es precisamente el adecuado, no cuentan con el principal requisito que es el RESPETO si una persona da respeto este recibe respeto sin importar raza o credo.
Debido a los problemas que relatan los afectados de robos sistematicos y secuestros A titulo personal mi recomendacion es:
1.- Que el proceso de selección del personal lo realice el patronato u asociación de vecinos (revisara carta de antecedentes no penales, policíacos, si acostumbra beber licor o cerveza y con que frecuencia. dale preferencia a los vecinos o familiares de los vecinos que cumplan con estas recomendaciones).
2.- La paga que reciban las persona deberá ser acorde a las horas de trabajo y suficiente para vivir y estar así como transportare. (preferentemente hacer contratos redactados por abogado)
3.- Los Guardias o vigilantes NO DEBERÁN de tener lista de vecinos direcciones y teléfonos y MUCHO MENOS contar con un sistema de telefonía interna
4.- Las condiciones de la caseta de acceso deberán de contar con espacio vital para 2 personas, electricidad un medio baño y con esto me refiero a retrete y lava manos también un clima o calentón. Así como un microondas y refrigerador ya que los guardias y/o Vigilantes también son personas y las personas necesitan cubrir sus necesidades básicas.
5.- El acceso vehicular puede ser controlado de forma manual o automática, claro que el modo automático debe contar con desbloqueo para evitar problemas el día que necesite mantenimiento y estos mantenimientos necesitan ser del conocimiento de los clientes, entonces este sistema deberá tener:
A) Pluma de acceso vehicular biométrico (sistema integral de gestión de pases de acceso por medio de computo)
B) Trampa tipo israelita (en caso de romper la pluma el vehículo sera destrozado por los picos que están en el suelo mas delante de la pluma, estos se repliegan cuando la pluma sube)
6.- El acceso peatonal deberá tener acceso biométrico
7.- Deberá tener registro escrito para los visitantes (familiares y amistades) y contratistas/proveedores (obra civil y agua,gas, teléfono, cable, etc,), que tengan que accesar al sitio.
8.- Un botón de "pánico" que notifique de forma silenciosa a los vecinos de que esta sucediendo un evento que sale del control de los guardias/vigilantes (la ubicacion sera preferentemente en el suelo y camuflado como algo del entorno)
estas son unas sencillas recomendaciones que ayudaran a evitar que una persona sea privada de la libertad de forma ilegal al menos en el fraccionamiento NO SIGNIFICA que no se lo puedan llevar solo que cambia el tipo de delincuente que lo intente.
Claro si vives en un fraccionamiento así lo mas posible es que exista mucha gente honrada y trabajadora pero también sera muy posible que viva gente que su trabajo no sea tan honrado como el tuyo que necesite de esos sistemas para evitar un "levanton"
Lo cierto es de que el personal que realiza esas funciones no es precisamente el adecuado, no cuentan con el principal requisito que es el RESPETO si una persona da respeto este recibe respeto sin importar raza o credo.
Debido a los problemas que relatan los afectados de robos sistematicos y secuestros A titulo personal mi recomendacion es:
1.- Que el proceso de selección del personal lo realice el patronato u asociación de vecinos (revisara carta de antecedentes no penales, policíacos, si acostumbra beber licor o cerveza y con que frecuencia. dale preferencia a los vecinos o familiares de los vecinos que cumplan con estas recomendaciones).
2.- La paga que reciban las persona deberá ser acorde a las horas de trabajo y suficiente para vivir y estar así como transportare. (preferentemente hacer contratos redactados por abogado)
3.- Los Guardias o vigilantes NO DEBERÁN de tener lista de vecinos direcciones y teléfonos y MUCHO MENOS contar con un sistema de telefonía interna
4.- Las condiciones de la caseta de acceso deberán de contar con espacio vital para 2 personas, electricidad un medio baño y con esto me refiero a retrete y lava manos también un clima o calentón. Así como un microondas y refrigerador ya que los guardias y/o Vigilantes también son personas y las personas necesitan cubrir sus necesidades básicas.
5.- El acceso vehicular puede ser controlado de forma manual o automática, claro que el modo automático debe contar con desbloqueo para evitar problemas el día que necesite mantenimiento y estos mantenimientos necesitan ser del conocimiento de los clientes, entonces este sistema deberá tener:
A) Pluma de acceso vehicular biométrico (sistema integral de gestión de pases de acceso por medio de computo)
B) Trampa tipo israelita (en caso de romper la pluma el vehículo sera destrozado por los picos que están en el suelo mas delante de la pluma, estos se repliegan cuando la pluma sube)
6.- El acceso peatonal deberá tener acceso biométrico
7.- Deberá tener registro escrito para los visitantes (familiares y amistades) y contratistas/proveedores (obra civil y agua,gas, teléfono, cable, etc,), que tengan que accesar al sitio.
8.- Un botón de "pánico" que notifique de forma silenciosa a los vecinos de que esta sucediendo un evento que sale del control de los guardias/vigilantes (la ubicacion sera preferentemente en el suelo y camuflado como algo del entorno)
estas son unas sencillas recomendaciones que ayudaran a evitar que una persona sea privada de la libertad de forma ilegal al menos en el fraccionamiento NO SIGNIFICA que no se lo puedan llevar solo que cambia el tipo de delincuente que lo intente.
Claro si vives en un fraccionamiento así lo mas posible es que exista mucha gente honrada y trabajadora pero también sera muy posible que viva gente que su trabajo no sea tan honrado como el tuyo que necesite de esos sistemas para evitar un "levanton"
martes, 8 de noviembre de 2011
Los contratos de Trabajo
Que tal !
Se acercan las fechas en que muchos recibimos el aguinaldo y fondos de ahorro, pero
¿Este fin de año se acaba tu contrato de trabajo?
¿Bajo que argumentos se basan para la contratación de una empresa de seguridad?
¿Bajo que se fundamenta la empresa para contratar personal para proporcionar seguridad?
¿Que derechos y obligaciones se sujeta la empresa y el empleado?
¿Que perfil debería tener una persona para poder desempeñar funciones de seguridad de protección?
Estas preguntas te las puede "Solucionar" dicho propiamente un Licenciado en derecho con cédula profesional y especialista en Derecho Laboral pero estaría bien que existiera una orientación rápida de como debería ser un contrato laboral para el desempeño de una función especifica y un método o procedimiento apegado a la Ley o sea al Código de Procedimientos Penales del Estado y al Código de Procedimientos Penal Federal.
Se acercan las fechas en que muchos recibimos el aguinaldo y fondos de ahorro, pero
¿Este fin de año se acaba tu contrato de trabajo?
¿Bajo que argumentos se basan para la contratación de una empresa de seguridad?
¿Bajo que se fundamenta la empresa para contratar personal para proporcionar seguridad?
¿Que derechos y obligaciones se sujeta la empresa y el empleado?
¿Que perfil debería tener una persona para poder desempeñar funciones de seguridad de protección?
Estas preguntas te las puede "Solucionar" dicho propiamente un Licenciado en derecho con cédula profesional y especialista en Derecho Laboral pero estaría bien que existiera una orientación rápida de como debería ser un contrato laboral para el desempeño de una función especifica y un método o procedimiento apegado a la Ley o sea al Código de Procedimientos Penales del Estado y al Código de Procedimientos Penal Federal.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)